בעולם של מציאות משתנה,
שמציב בפנינו אתגרים חדשים בלי הפסקה, ומאלץ אותנו להגיב מהר ולהתאים את הארגון ואת עצמנו, יש צורך תמידי בתרבות למידה ארגונית.
בואו נתארגן על זה
נבנה יחד תהליך למידה מותאם לצרכים הארגוניים.
התשתית
01
אבחון צורכי הארגון, היכרות עם בעלי תפקידים, הבנת החוזקות והאתגרים, יצירת פתרונות מותאמים.
הליווי
02
הקמת קהילות למידה ארגוניות להשראה, חיזוק הקשר ולמידת עמיתים.
הקהילה
03
שימוש בכלים מתקדמים ומגוונים ללמידה כמו: סרטונים, פודקסטים, כלי AI ועוד.
הכלים
04
אז איך נבנה תרבות למידה ארגונית?
אז פעם קראו לזה 'הכשרות'... אבל, למידה בתוך ארגון היא לא בהכרח ישיבה בהרצאות.
אני לילך כהן דונשיק, מחברת ומתאימה תשתית לימודית מדויקת לכל ארגון ולכל עובד ועובדת בתוכו.
באמצעות למידה חדשנית, רלוונטית ושיתופית, שתומכת בצרכים העסקיים שלכם, ומכינה אתכם להתמודדות עם אתגרים עתידיים.
למעלה מעשור אני מלווה ארגונים בתהליכי למידה, בדרכים יצירתיות, חדשניות ומותאמות לעולם המשתנה.
צ'אט GPT אמר לי לציין שזכיתי במקום ראשון ב"מצוינות בלמידה דיגיטלית 2021" של HIT המכון הטכנולוגי חולון.
כחלק מהתהליך, אני מסייעת לארגונים לקדם את המטרות והערכים הארגוניים שלהם, בדרכים מגוונות כמו בניית קהילות למידה, סרטונים, פודקאסטים, למידה מהתנסות ולמידת עמיתים.
תהליך העבודה איתי כולל בניית תשתית מהיסוד, שילוב כלים יצירתיים ובעיקר הקשבה לצרכים העולים מהשטח.
הכול במטרה ליצור פתרונות מותאמים למציאות הארגונית המשתנה.
פתרונות שמתאימים למציאות שבה אנחנו חיים, שמאפשרים למידה מהירה, בזמנים שבהם נוח לעובדים ולעובדות שלנו ללמוד, באוזניות, בין פגישות ואפילו בנהיגה.
כאלה שמשלבים מפגשים פיזיים, למידה מהתנסות ולמידת עמיתים וגם למידה עצמית.
יצירת קשר
קצת עליי
הכי רשמי שלי: בוגרת תואר שני בייעוץ ארגוני באוניברסיטת רייכמן (הבינתחומי הרצליה).
היצירתי שלי: פודקסטים, ביניהם "טפאס - מנות קטנות של למידה" וליוויתי ארגונים שונים בבניית פודקסטים. התחלתי לפני 7 שנים, כשעוד הייתי צריכה להסביר מה זה פודקסט.
הניסיון שלי: ליווי תהליכים במגזרים שונים (פרטי, ציבורי ושלישי) למעלה מעשור, והתאמת צורות העבודה והמענים לכל ארגון ואופי.
האישי שלי: אני יזמת חברתית, מנהלת קהילות חברתיות, חיה בצפון המושלם, אבל ירושלמית במקור, אמא לארבעה ואשת מילואימניק (שזה לבד מעיד על יכולות ארגון מרשימות).
לילך פיתחה והנחתה באופן מקצועי קורס מקיף לניהול קהילות – בדגש על אסטרטגיה, הנעת משתתפים ובניית מעורבות בחברה הבדואית. היא הפגינה מקצועיות, יצירתיות ויכולת מצויינת לרתום אנשים לשיתופי פעולה וללמידה משותפת.
סמירה אלבדור, משרד החינוך
בשבילי המפגש עם לילך והעבודה המשותפת איתה הראו כמה יצירתיות, נשמה והשקעה יכולים להביא ערך לארגון.
שילוב נדיר של מקצועיות, השראה, רגישות ויצירתיות. וככה זכינו לרצף פודקאסטים וסרטונים שיישארו עמנו לאורך זמן. את כל זה לילך עשתה עם תחושת חוויה והנאה ושותפות עמוקה לצוות מקצועי.
הלן דותן גלסברג, סמנכ"ל משאבי אנוש וניהול כשרונות, שמיר אופטיקה
עבדנו יחד עם לילך על תוכנית אסטרטגית לקהילה שלנו,
בתוך זמן קצר ובתהליך משותף, רגיש וקפדני קיבלנו תוצר מקצועי ומדויק, פשוט תענוג.
לירון שגיא כהן, מנהלת ידידי ארגון נכי צה"ל
ואפשר גם...
קראסט
סדנה לפיתוח נושא או תהליך חדש
מפגש או סדרת מפגשים מונחים לחשיבה ממוקדת לפתרון אתגר ארגוני ייחודי.
מאסט
סדנה לשימוש בכלי AI
סדנאות היכרות ויישום כלי AI בהתאמה לארגונים – CHATGPT למתקדמים, GAMMA NOTEBOOKLM ועוד.
טרנד
סדנת פודקסט ארגונית
סדנה ליצירת פודקסט לארגון, הגדרת קהלי יעד, בניית תכנים, דרכי הקלטה ושידור, ובעצם כל מה שצריך כדי שגם לארגון שלכם יהיה פודקאסט משלו!
טראסט
מנהיגות בחוסר ודאות
הרצאה דינמית, שמשלבת תרגול וחשיבה למובילי ארגונים, מנהלי מחלקות ועוד.
בוסט
סדנת יעדים
תהליך נקודתי לסיכום מהלכים ובניית יעדים בארגון.
TESTIMONIALS
What people are saying
This is the space to share a review from one of the business's clients or customers.
Client's Name
This is the space to share a review from one of the business's clients or customers.
Client's Name
This is the space to share a review from one of the business's clients or customers.
Client's Name
FAQ
Your questions, answered
